为了提升2017年入职员工对自身职业发展规划的认识、更全面的了解集团战略规划、更好的适应公司的快速发展，8月7日下午，由人力资源部策划组织的“集团人力资源管理规划”培训在会议室如期举行。集团副总裁赵纣瑜担任本次培训主讲。
员工在破冰环节做自我介绍
培训伊始，赵总从公司的起源、发展历程、展望未来三个方面来展开分享：
公司刚成立时，不论硬件设施还是软件设施，内部、外部环境都是十分艰苦的。正是由于建艺人一直以来都保持着不畏艰苦、迎难而上的奋勇拼搏精神，经过多年的发展，建艺集团逐步从小到大，并于去年成功登录A股资本市场，实现了企业发展的大跨越。
在建艺集团的发展历程中，公司始终坚定不移地实行“五大战略”：
1.人才精英化战略；
2.大客户战略；
3.品牌战略；
4.核心技术发展战略；
5.资本市场战略；
集团副总裁赵纣瑜担任主讲
正是由于这些战略的制定和贯彻执行，公司在一步一个脚印、稳健、良好的向前发展。公司的快速发展也离不开各位同事的共同努力，在未来的发展中，公司会从大健康、金融领域布局，在座的新员工未来都会成为公司发展的中坚力量。
培训最后，赵总勉励新加入建艺大家庭的员工，他希望大家要在今后的工作中继续发扬拼搏精神，并要积极学习、全面贯彻企业的各项政策制度，主动融入到团队中，以一名建艺人的标准严格要求自己，开辟人生事业的新篇章！